Golpistas têm utilizado falsas oportunidades de trabalho para enganar candidatos no Paraná. A estratégia inclui entrevistas presenciais em espaços de coworking e solicitações de biometria facial. A Polícia Civil orienta que a população redobre a atenção durante processos seletivos.
Os suspeitos costumam divulgar anúncios de emprego em redes sociais e aplicativos de mensagens. Após o contato inicial, marcam entrevistas em locais alugados temporariamente. O ambiente ajuda a transmitir uma aparência de credibilidade aos candidatos.
Como o golpe é aplicado
Durante a suposta entrevista, os participantes recebem pedidos considerados incomuns para uma seleção de emprego. Em determinado momento, os criminosos solicitam que a vítima realize o cadastro da biometria facial. Segundo a Polícia Civil, é nessa etapa que o golpe é concretizado.
O delegado Renato Bússolo explica que a principal orientação é recusar qualquer procedimento desse tipo. Empresas legítimas normalmente não exigem biometria facial durante entrevistas iniciais. Sempre que houver pressão para fornecer dados sensíveis, a recomendação é interromper o atendimento.
Casos da fraude foram registrados em diferentes cidades do Paraná. Em São José dos Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba, a polícia busca identificar mulheres suspeitas de participação no esquema. As investigações seguem em andamento para localizar as envolvidas.
Orientações para candidatos e empresas
Em Ponta Grossa, uma mulher chegou a ser indiciada neste ano pela mesma modalidade criminosa. Ela já havia sido presa em flagrante anteriormente por estelionato em outro município paranaense. O caso reforça que o golpe pode ser praticado por pessoas já conhecidas das autoridades.
Como os encontros costumam ocorrer em coworkings alugados, os estabelecimentos também receberam orientações. A Polícia Civil recomenda que esses espaços adotem medidas para identificar corretamente quem reserva as salas. A exigência de documentos pode dificultar a atuação dos criminosos.
Quem receber propostas suspeitas deve pesquisar a empresa antes de comparecer à entrevista. Também é importante confirmar se a vaga realmente existe e evitar fornecer documentos ou dados biométricos sem necessidade.
