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Home Tendências

Além de investir R$ 360 milhões na maior fábrica do mundo no Brasil, Coca-Cola abre 1.000 vagas de emprego

Por Redação Tendências
22/09/2026
Além de investir R$ 360 milhões na maior fábrica do mundo no Brasil, Coca-Cola abre 1.000 vagas de emprego

Créditos: Divulgação/Coca-Cola Femsa Brasil

A Coca-Cola FEMSA iniciou um projeto de expansão com o aporte de R$ 360 milhões na unidade de Jundiaí, em São Paulo. O montante será destinado à modernização estrutural da planta, que detém o título de maior centro de produção do grupo Coca-Cola no mundo em volume fabril.

Com uma área de 190 mil metros quadrados, a fábrica opera 24 horas por dia e responde por 31% do volume nacional de bebidas da companhia. A capacidade anual chega a 2 bilhões de litros, abastecendo diversos mercados a partir de uma localização estratégica para a logística de distribuição.

Ampliação da equipe para a alta temporada envolvendo a Coca-Cola

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A empresa também anunciou a abertura de 1.000 vagas de trabalho para reforçar suas operações durante o período de fim de ano. O projeto, nomeado Plano Verão, visa suprir o aumento da demanda por produtos em diversas regiões brasileiras nos próximos seis meses.

As oportunidades contemplam as áreas de operações, manufatura, comercial e finanças, espalhando-se por estados como São Paulo. Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Em cidades da Grande São Paulo e do Mato Grosso do Sul, o foco inclui cargos de vendedores e promotores. Interessados nas vagas devem acessar os canais oficiais de candidatura para verificar os detalhes específicos de cada região.

Distribuição das vagas e inclusão

A região Sul concentra 137 dessas oportunidades, com contratações previstas em cidades como Porto Alegre, Santa Maria, Pelotas e Passo Fundo. No Paraná, a oferta é de 116 postos, enquanto Minas Gerais disponibiliza mais de 50 vagas distribuídas em 20 municípios distintos.

Para fomentar a empregabilidade, a companhia utiliza o programa Coletivo Coca-Cola Jovem como canal para parte das contratações. O processo seletivo mantém ainda o compromisso com vagas afirmativas voltadas especificamente para mulheres e pessoas com deficiência nas localidades atendidas.

O investimento na planta de Jundiaí e a contratação sazonal reforçam a estratégia da engarrafadora para sustentar sua escala operacional e a capilaridade da distribuição no país.

Dúvidas, críticas ou sugestões? Fale com o nosso time editorial.
Redação Tendências

Redação Tendências

Redação Tendências acompanha os assuntos que estão movimentando o Brasil e o mundo. Publicamos notícias, curiosidades e tendências sobre economia, tecnologia, entretenimento, esportes e muito mais. Nosso objetivo é levar informação clara, rápida e confiável para quem quer estar sempre bem informado.

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