Profissionais que ocupam cargos de alta liderança continuam concentrando as maiores remunerações do mercado brasileiro. Um levantamento da consultoria Michael Page mostra que algumas funções chegam a oferecer salários fixos de até R$ 100 mil por mês, sem considerar bônus ou outras formas de remuneração variável.
Área da saúde domina os maiores salários
O estudo analisou centenas de cargos em diferentes segmentos e apontou que o setor da saúde lidera a lista das maiores remunerações. Entre os destaques estão funções como diretor médico, superintendente e líderes de unidades de negócios em empresas de dispositivos médicos e da indústria farmacêutica.
Esses profissionais podem alcançar salários fixos de até R$ 100 mil mensais em grandes companhias. O levantamento indica que quatro dos cinco cargos com maior remuneração pertencem ao segmento de saúde, evidenciando a valorização de executivos especializados na área.
Finanças, varejo e tecnologia aparecem na sequência
Na segunda faixa mais elevada, diretores de negócios em empresas de bens de consumo podem receber cerca de R$ 90 mil por mês. Logo depois aparecem executivos do setor financeiro, como vice-presidentes e diretores comerciais e de produtos, com salários próximos de R$ 89 mil mensais.
Também figuram entre as maiores remunerações cargos de diretor financeiro (CFO), gerentes gerais da indústria farmacêutica, diretores comerciais, executivos de vendas e líderes de operações no varejo. Em muitos casos, os vencimentos variam entre R$ 75 mil e R$ 85 mil por mês.
Liderança segue como diferencial no mercado
A pesquisa ainda destaca posições de diretoria em tecnologia, recursos humanos, logística, supply chain e escritórios jurídicos. Dependendo da empresa e do porte da organização, essas funções podem oferecer salários fixos entre R$ 68 mil e R$ 75 mil mensais.
O levantamento foi elaborado com base na análise de 548 cargos distribuídos em 15 áreas de atuação e contou com a participação de mais de sete mil profissionais. Os dados refletem os valores praticados por grandes empresas e reforçam a importância dos cargos estratégicos no mercado de trabalho brasileiro.
