Professores e funcionários de escolas técnicas e faculdades de tecnologia do Centro Paula Souza entraram em greve nesta terça-feira (8). A paralisação afeta aulas em diversas unidades de várias cidades do Estado de São Paulo. Em Sorocaba, as aulas foram prejudicadas na Etec Fernando Prestes. No período da tarde, poucos alunos ainda estavam na unidade. Eles disseram que de oito aulas previstas para o dia, tiveram somente duas. Por conta da greve, disseram que não terão aula nesta quarta-feira (9). Já na Fatec de Sorocaba, que fica no Alto da Boa Vista, na manhã de ontem o movimento ainda foi grande. Os estudantes disseram que foram informados sobre a paralisação, mas que até aquele momento, poucos professores e funcionários tinham aderido ao movimento.

Os alunos da Etec Fernando Prestes lamentaram ficar sem aulas por conta da paralisação, visto que será preciso repor as aulas perdidas posteriormente. A Etec Rubens de Faria e Souza não informou o grau de adesão ao movimento grevista e se as aulas foram ou não afetadas.

De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza (Sinteps), a assembleia geral que decidiu pela greve, por tempo indeterminado, a partir de 8 de agosto, teve adesão de mais de 70 unidades de Etecs e Fatecs em várias cidades do Estado. Em Sorocaba e região, o sindicato da categoria informa que houve adesão das unidades da Fatec em Sorocaba, Itu e Itapetininga.

Ainda conforme o Sinteps, a categoria reclama de defasagem nos salários, além de pedir melhorias em benefícios e plano de carreira. Questionado a respeito, o Centro Paula Souza disse que trabalha para valorizar os servidores da instituição. “A Bonificação por Resultados (BR), referente ao ano de 2022, por exemplo, já foi publicada no Diário Oficial do Estado e será paga até outubro, podendo ser antecipada para setembro. A atual gestão, já em seu primeiro ano de governo, concedeu um reajuste acima da inflação para os servidores públicos. E o estudo para o novo Plano de Carreiras dos servidores do CPS está em andamento e contava, até o dia 23 de junho, com a participação de representantes do sindicato, que optaram por se desligar do grupo de trabalho. A proposta do novo plano de carreira será encaminhada às instâncias responsáveis pela sua análise até setembro, e as contribuições do Centro Paula Souza serão avaliadas”, concluiu, em nota. (Da Redação)