Na quinta-feira (18), será realizada, a partir das 15h, a palestra “Construa uma Boa Saúde Mental Dentro e Fora do Trabalho”. A conversa será conduzida pelo psicólogo, Ricardo Andrade, a palestra será realizada na sede do Seconci, que fica na Av. General Osório, 391. A iniciativa é da Regional Sorocaba do Seconci-SP (Serviço Social da Construção Civil), tendo como fundamento os dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) que apontam que 86% dos brasileiros sofrem de algum tipo de transtorno mental, como ansiedade e depressão. Isso responde por 51% dos afastamentos dos colaboradores no trabalho. As vagas são limitadas. Outras informações sobre a palestra pelo email: [email protected] ou telefone (15) 3042.1840.

Campanha para fortalecer...

A Associação Comercial de Sorocaba e Distrital Votorantim (ACSO) promove a campanha ACSO Premia Você. A inciativa é gratuita para os associados. “Ao participarem, os empresários têm a chance de expandir sua base de clientes, ao mesmo tempo em que expressam sua gratidão aos que os apoiam. É uma verdadeira celebração do comércio local, em que cada indivíduo se torna um protagonista, contribuindo para a vibrante tapeçaria econômica da nossa região”, explica o presidente Hygor Duarte.

...o relacionamento com os clientes

Serão centenas de produtos e vales-compra em sorteios até o final do ano. O primeiro sorteio está marcado para ocorrer no dia 10 de maio, em homenagem ao Dia das Mães, com produtos como uma Echo Dot Alexa, diversos vouchers de vales-compra, com valores entre R$ 500 e R$ 700, e dois robôs aspiradores. Para participar os consumidores precisam comprar nas lojas cadastradas, identificadas com o selo da promoção, e realizar compras acima de R$ 30. A cada compra, eles receberão cupons para concorrer aos prêmios disponíveis.

Vitória...

Indústrias associadas ou futuramente associadas ao Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp) não têm obrigatoriedade divulgar o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios em seus respectivos sites e mídias sociais. A entidade ingressou com Mandado de Segurança no TRF 3º Região questionando o Decreto 11.795/23 e a Portaria MTE 3.714/23, que regulamentam a Lei 14.311/23, que trata da Igualdade Salarial e Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens. Enquanto a liminar, concedida no último dia 10, estiver vigente, as empresas associadas e futuras associadas não precisam publicar em seu site ou rede sociais o Relatório elaborado pelo Governo Federal.

...com fundamento

Dois pontos principais foram considerados pelo Departamento Jurídico da entidade na medida: a falta de oportunidade para que as empresas pedissem correções na versão final do relatório publicado e a quebra da proteção de dados de funcionários que a publicação representaria. As empresas com mais de 100 empregados foram obrigadas a preencher um formulário até o início de março deste ano, com seus dados de 2022 e com base nestes formulários e outros critérios, o Ministério do Trabalho e Emprego elaborou um Relatório de Transparência Salarial para cada empresa fazer sua divulgação obrigatória, porém os dados foram interpretados e consolidados pelo MTE com critérios que não ficaram claros, segundo o Ciesp.