A paridade salarial a partir do gênero aumentou nos últimos dez anos, com crescimento progressivo dos salários das mulheres em relação aos dos homens. Houve, ainda, um aumento de cerca de 9,5% da participação de mulheres em cargos de liderança, passando de 35,7%, em 2013, para 39,1%, em 2023.

Os dados constam do estudo “Mulheres no Mercado de Trabalho”, organizado pelo Observatório Nacional da Indústria, da Confederação Nacional da Indústria (CNI). A confederação apresentou os dados da sondagem na terça-feira, dia 5, durante o primeiro Fórum Industrial da Mulher Empresária de 2024.

O estudo, feito a partir de dados do IBGE, mensura a paridade de gênero na indústria em uma escala padronizada de 0 a 100.

Na prática, quanto mais próximo de 100, maior a equidade entre mulheres e homens. De acordo com o levantamento, sob este critério houve um aumento da paridade salarial em 6,7 pontos, com um crescimento de 72 pontos, em 2013, para 78,7, em 2023.

Considerando o período de 2013 a 2023, a CNI identificou entre os empregados do setor uma maior escolaridade das mulheres em relação aos homens (12 anos, em média, contra 10,7), seguido por aumento de empregabilidade das mulheres (crescimento de 6,4%), e um maior tempo despendido a atividades domésticas e cuidados com familiares — 17,8 horas semanais para mulheres e 11 horas para homens. (Estadão Conteúdo)