Composto por grandes empresas e startups, o mercado de tecnologia está sempre em busca de talentos, oferecendo oportunidades com salários altos e benefícios gordos para atrair desenvolvedores e programadores. Nos últimos meses, porém, esses trabalhadores têm ido às redes sociais reclamar de algo até então inédito nessa área: falta de vagas.

“Se há tantas vagas em tecnologia, por que existem tantos desenvolvedores e programadores desempregados?”, é uma das perguntas feitas por quem é da área. Em plataformas como LinkedIn, ficou cada vez mais comum encontrar esses profissionais em busca de emprego, relatando dificuldades para encontrar boas propostas e se queixando de salários mais achatados.

O programador e criador de conteúdo Dayvid Nascimento relata que essas reclamações têm chegado a ele, que tem uma comunidade de mais de 75 mil seguidores no YouTube, onde fala com um universo de programadores em início de carreira.

“O que estudantes e programadores iniciantes me relatam é que eles não têm passado da primeira fase de um processo seletivo”, observa.

O motivo para essa mudança de humor do mercado está no cenário pós-pandemia. Com a alta dos juros e a diminuição da demanda por serviços digitais, o ritmo de crescimento das empresas de tecnologia desacelerou.

Por isso, no ano passado companhias dos mais diversos tamanhos no mundo realizaram cortes de pessoal e congelaram contratações.

“Os profissionais que são especialistas buscam e são alvos constantes de melhores oportunidades e salários, principalmente fora do País”, escreveu André Barrence, diretor do Google for Startups no Brasil, em relatório de maio de 2023, citando que isso torna o mercado de tecnologia brasileiro “menos atrativo para profissionais estabelecidos ou recém-formados”. (Estadão Conteúdo)