Início do ano impulsiona procura por empregos

O início do ano é marcado por um aumento expressivo na procura por empregos em Sorocaba. Nos primeiros dias úteis de janeiro, o Sine Municipal registrou crescimento significativo tanto no número de vagas abertas quanto na demanda por atendimento de pessoas em busca de recolocação profissional, refletindo um cenário de maior movimentação no mercado de trabalho local.

Só ontem (5) foram disponibilizadas cerca de 249 vagas no Sine, número que mais do que dobrou em relação ao mesmo período do ano passado. De acordo com o secretário de Relações do Trabalho e Qualificação Profissional, Péricles Regis Mendonça de Lima, o movimento segue um padrão recorrente do mercado. “Enquanto o final do ano concentra demissões e pedidos de seguro-desemprego, o início do ano marca a retomada da busca por uma nova colocação”, explica.

De acordo com o secretário, muitos trabalhadores desligados em dezembro optam por adiar a procura por emprego para o início do ano, período em que também há aumento na oferta de vagas por parte das empresas. Com a reposição do quadro de funcionários após as festas de fim de ano, as contratações tendem a se intensificar nos primeiros meses.

Empresas, construção e comércio

Outra profissional que também aponta sinais de aquecimento do mercado é a gerente Laura Maciel. Para ela, o movimento começou antes mesmo do início oficial do ano. “Muitas empresas iniciaram seus processos seletivos ainda nas últimas semanas de dezembro, com o objetivo de realizar as admissões entre a primeira e a segunda semana de janeiro, o que demonstra um movimento antecipado e aquecido do mercado”, afirma. Segundo Laura, na região de Sorocaba, a indústria e a construção civil seguem como os principais setores responsáveis pelas contratações neste período, com maior volume de vagas temporárias na área de produção, enquanto nas demais áreas predominam oportunidades efetivas.

Além desses segmentos, Péricles ressalta que as oportunidades de trabalho também estão concentradas nos setores do comércio e, principalmente, de serviços. Este último tem apresentado maior dificuldade para encontrar mão de obra, o que amplia as chances para quem busca uma oportunidade. Funções como vendedor e açougueiro continuam entre as mais difíceis de preencher e, em alguns casos, as empresas oferecem treinamento no próprio local de trabalho, o que permite a contratação de profissionais sem experiência prévia e favorece a entrada de trabalhadores em novas áreas.

Para além da experiência técnica, as empresas têm priorizado profissionais com perfil proativo, interesse em aprender e disposição para crescer junto à organização. A falta de qualificação, no entanto, ainda é um entrave para parte da população, especialmente por limitações financeiras e sociais. Laura Maciel destaca que o comportamento do candidato tem peso decisivo nos processos seletivos. “Comprometimento, adaptabilidade, flexibilidade, atitudes proativas e boa comunicação fazem toda a diferença, assim como a capacidade de se ajustar rapidamente a novas situações, tarefas e tecnologias”, afirma.

Esse cenário de maior oferta de vagas e exigências do mercado se reflete no movimento intenso registrado no Sine. Entre os candidatos atendidos estão trabalhadores que aguardaram o fim do ano para iniciar a busca por emprego e outros que foram desligados nos últimos dias de dezembro, o que reforça o caráter sazonal desse período.

Vontades e dificuldades

Uma candidata, que preferiu não se identificar, busca vaga nas áreas de produção e cozinha e afirmou que pretende permanecer no setor em que já possui experiência, embora esteja aberta a novas possibilidades. “Sempre trabalhei com produção e cozinha. Se aparecer algo melhor, eu aceito, mas prefiro seguir na área em que já estou acostumada”, relata. Outra candidata, que também preferiu não se identificar, conta que foi dispensada no dia 31 de dezembro e que precisou iniciar imediatamente a procura por trabalho. “Fui mandada embora no dia 31 de dezembro. Agora não tem escolha, preciso trabalhar”, afirma.

Entre as principais dificuldades relatadas pelos candidatos está a falta de retorno das empresas após entrevistas de emprego. “Às vezes a empresa fala que vai ligar e não entra mais em contato. A gente fica esperando”, contou uma das candidatas. Apesar disso, muitos demonstram expectativa de alcançar estabilidade profissional, melhores condições salariais e ambientes de trabalho mais equilibrados.

A procura por vagas também é significativa entre profissionais com formação técnica. Yago Henrique Maciel, de 18 anos, relatou que teve o contrato encerrado em dezembro e decidiu iniciar a busca por emprego neste começo de ano, após se mudar para Sorocaba. Segundo ele, embora existam oportunidades, o mercado tem se mostrado cada vez mais exigente. “A maioria das empresas está pedindo curso técnico e qualificação específica. Sem isso, fica difícil progredir”, explica.

Nesse contexto, Laura Maciel aponta que algumas funções seguem com dificuldade de preenchimento, especialmente na construção civil, entre motoristas e na área de manutenção em geral. “Isso acontece, em grande parte, por causa do crescimento de profissionais autônomos, que acabam tendo remuneração acima das oferecidas pelo mercado formal”, avaliou. Conforme a gerente, cargos técnicos também enfrentam desafios por exigirem qualificações específicas.

Ela observa ainda que o perfil do candidato mudou nos últimos anos. “Hoje, os profissionais buscam melhores salários, benefícios e mais atenção à saúde emocional, além de preferência por modelos de trabalho remoto ou híbrido em algumas funções”, afirma. Para quem está em busca de emprego, a orientação é clara: “É importante procurar oportunidades alinhadas ao próprio perfil e momento profissional, investir em qualificação e estar bem preparado para as entrevistas, porque cada vaga pode ser um passo importante para alcançar o objetivo final”.

Diante desse cenário, muitos profissionais avaliam investir em cursos técnicos ou em uma graduação como alternativa para ampliar as chances de inserção no mercado de trabalho. “Se não conseguir agora, penso em investir em uma faculdade”, afirmou Yago.

Apoio e qualificação

Além do encaminhamento para vagas, o Sine oferece serviços de apoio psicológico e qualificação profissional. Às quartas-feiras, às 9h, é realizado o grupo de apoio “Desperte sua Força”, voltado a trabalhadores que enfrentam dificuldades em processos seletivos, como entrevistas de emprego e questões relacionadas à autoestima.

Em parceria com a Uniten, o órgão também disponibiliza cursos gratuitos de qualificação profissional, incluindo capacitações voltadas à tecnologia e a novas áreas de atuação. As iniciativas buscam ampliar as oportunidades de inserção no mercado e reforçar a importância do cuidado com a saúde mental do trabalhador.

Para se candidatar às vagas disponíveis no Sine, é necessário que os interessados estejam munidos de carteira de trabalho, CPF e RG. No local, o munícipe também pode enviar currículos por meio dos computadores disponibilizados para uso da população. O Sine Municipal de Sorocaba está localizado na rua Coronel Cavalheiros, 353, no Centro, e funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h. Candidatos a emprego também podem consultar vagas nas Casas do Cidadão. (Lavínia Carvalho - programa de estágio)