Governo de SP propõe reajuste de 10% para policiais e envia novos planos de carreira à Alesp

Objetivo é a valorização policial e garantir melhores salários aos profissionais, além de novas regras e plano de carreira

Por Da Redação

Governador propõe aumento e reorganização do plano de carreira de policiais

O governador Tarcísio de Freitas encaminhou à Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) projetos de lei que determinam reajuste salarial linear de 10% para integrantes das Polícias Civil, Militar e Técnico-Científica e mudanças nos planos de carreira das corporações. As propostas passam a valer após aprovação da Alesp e sanção do governador.

Segundo Tarcísio, o objetivo é a valorização policial e garantir melhores salários aos profissionais que atuam no combate ao crime e proteção da população, além de novas regras e plano de carreira de todos os policiais. 

Na gestão atual, o reajuste médio acumulado alcançou 35% para as carreiras, cerca de 21 pontos acima da inflação registrada entre 2023 e 2025, quando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), medido pelo IBGE, somou aproximadamente 14%. O governador também incorporou o aumento concedido em 2022, somando o impacto total para cerca de 55%. 

Juntamente com os reajustes e reestruturação do plano de carreira da Polícia Militar, o Estado de São Paulo ainda possui uma das menores alíquotas de contribuição previdenciária, 10,5%, o que permite um rendimento líquido maior em relação a outros estados. 

No projeto de Lei apresentado ainda pelo governador, na Polícia Militar, inclui a promoção, em 2026, de 10,6 mil soldados de 2ª classe para a 1ª classe, 80% imediatamente, 12% até julho e 8% até dezembro. Já os demais postos e graduações, as promoções começam também neste ano, a partir da regulamentação do quadro de vagas. No orçamento, o impacto representa R$15 milhões. 

Para a Polícia Civil, a proposta reforça parâmetros objetivos para a evolução funcional. As promoções passam a considerar tempo de serviço, avaliação de desempenho criteriosa, conclusão de curso de aperfeiçoamento e ausência de penalidades disciplinares. No próximo ano, em 2027, serão seis anos na progressão da 3ª para a 2ª classe, 12 anos de progressão para a 1ª classe e 18 anos no avanço para a classe especial, sem limitação de vagas. Nos modelos atuais, era possível esperar mais de 30 anos para chegar à classe especial. No financeiro, por mês, o valor estimado é de R$3,6 milhões.